「くるみん認定」のお知らせ
令和元年から令和４年までの一般事業主行動計画等に基づく取組みにより、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けましたのでお知らせいたします。
１１月１５日に熊本労働局において、新田熊本労働局長より中平社長へ認定通知書が授与されました。
弊社の主な取組み実績について
１.女性職員の育休取得率100%、男性職員の育児休業取得
２. 育児・保育・介護を行うためのフレックスタイム制勤務制度の創設
３.出産・育児に関する支援体制を強化するため、相談窓口の設置
４.産前産後休業や育児休業に関する説明資料の社員への公開
今後も、子育てサポート企業として働き易い職場環境づくりに努めて参ります。
